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    王紅勝:女性也能做好技術型企業
    發布者: 發布於:2016/5/19 點擊率:
    眾所周知,經營企業的過程不會一帆風順,每一個成功的企業都會經曆許多磨礪,強大的企業背後都會有一個成功的企業家在背後支撐著。然而誰會想到,廣東AG游戏這家以節能技術著稱的公司背後卻是一位不斷學習進取的女性,她用實際行動告訴我們:女性也能做好技術型企業!


     

    王紅勝是內蒙古人,畢業於內蒙古財經大學金融專業。1997年她和丈夫來到東莞,白手起家開始創業,進入機電行業。從最開始自己跑業務做起,她和丈夫跑遍東莞的各大鎮街。    1999年,他們成立了廣東AG游戏技術有限公司,並於2006年開始轉型,進軍節能行業。目前該公司已成為國內領先的能源管理信息化係統、中央空調節能係統和智能配電係統綜合解決方案服務商。

         在王紅勝看來,沒有核心技術的公司很難長久發展下去,企業的發展需要不斷地創新才能做強做大。

         王紅勝強調了在工作中學習與創新的重要性。並非技術出身的她,在工作中不斷學習,在企業管理融入新的理念,在產品業務上不斷創新——因為不管從事哪個行業,都是不斷學習、不斷推陳出新的過程,不學習、不創新注定會被時代所淘汰。

     

    創業初期:跑遍東莞鎮街

        1997年,她和當時很多人一樣,是奔著深圳來的,卻機緣巧合來到東莞。來到東莞後,她選擇了機電行業開始打拚,做智控產品的銷售代理。

         “那時的公共交通也不像現在這麽發達,跑業務需要到東莞的鎮街,有時坐公交車去,有時騎自行車去。”王紅勝回憶,當時跑業務,騎車跑遍了東莞鎮街。看到哪裏有工業區建了新廠,就去了解工廠是做什麽的;如果有機電設備方麵的需求,就去談去推銷產品。

         她的業務得到了拓展,除了機電設備的銷售業務外,開始涉足機電工程業務。憑借日複一日的“掃街”跑業務,不斷積累客戶資源,王紅勝和丈夫漸漸打開了生意的局麵。但是隨著業務範圍的不斷擴大,王紅勝意識到這樣的業務發展模式具有局限性,需要創新管理與業務模式才能發展壯大。

         1999年,為了擴大自己生意的覆蓋範圍,王紅勝夫婦決定成立廣東AG游戏技術有限公司,用企業化的模式進行管理與運營,大刀闊斧的發展公司業務。

     

    轉型升級:公司轉型進入節能行業

       2006年,公司開始轉型進入節能行業。“創新發展同時也意味著割舍與放棄,市場是不斷在改變與發展的,我們不得不放棄一些舊的東西,才能穩住腳跟,創造出更廣闊的天地。”談及公司轉型的原因和契機,王紅勝介紹,當時國家也在大力推行節能減排;而公司之前的主要業務機電設備銷售和機電工程,都屬於傳統行業,傳統行業沒有核心技術,對以後的發展有會限製。隨著公司的發展,大家也越來越意識到隨著市場競爭的加劇,沒有核心技術公司很難長久發展下去;企業的發展需要不斷地創新才能持續發展,才能做強做大,為了適應大環境和公司的發展,公司決定轉型。

        進軍節能行業後,公司也交出了不錯的答卷。200712月,廣東AG游戏技術有限公司成為廣東省經信委首批“廣東省節能技術服務單位”(東莞第一家)。當時,公司在節能技術谘詢、節能審計等方麵的業務都有拓展。

         王紅勝介紹,2008年,公司決定加大在節能技術方麵的創新研發。在節能技術研發方麵,公司最先做的是中央空調節能技術,該項技術在2014年獲得專利授權,係統建設後可以提高中央空調係統整體運行能效,綜合節能率達到2550%

        隨著公司轉型到節能技術的研發階段,王紅勝雖不直接參與研發,但在項目研發的過程中,她也全程關注,自己也不斷地跟蹤充電和學習。項目立項後要在一定時間內出成果,碰到技術難題要研究討論解決對策。“研發肯定不是一帆風順的,所以加班加點是很正常的。”

     

    工作態度:工作已成愛好

         在談到有什麽愛好時,王紅勝笑言,因為自己所處行業的關係,她感覺自己的工作已成愛好。

    據王紅勝介紹,在公司成立初期,王紅勝就不斷的拜訪各種節能技術研究機構、行業相關的學術專家學者進行交流學習,逐漸摸索出了中央空調節能的技術特點與係統架構,並且形成了自己對中央空調節能領域的獨特理解,為日後公司形成自主研發的“艾科瑪”中央空調節能技術打下了堅實的基礎。

    不斷的學習與交流儼然變成了王紅勝生活當中的一種習慣,這也為後來公司在其他節能技術的創新與發展帶來了幫助。

    除了學習國內的行業知識,王紅勝還學習了國外先進的節能技術,組建了公司研發團隊並研發了能源管理中心係統。這是一套裏程碑式的節能係統,麵向政府、工業園區、企業、公共建築等多種行業的軟件係統及配套的硬件設備,現在已應用於一個省級平台、六個地市級政府平台、一個工業園區及200多家企業。此外,隨著科技的進步,公司創新應用雲計算、物聯網技術、自動控製技術,將傳統的配電係統加以升級改造,開發出具有安全預警、無人值守、遠程控製的智能化配電係統。

        在工作上不斷學習帶來的樂趣,讓王紅勝慢慢的將工作變成了自己的興趣愛好。公司在節能技術研發方麵的進展順利,能夠幫助越來越多的企業提高能效,節約成本,為更多企業帶來幫助。這一切給王紅勝帶來了無尚的榮譽感與成就感,助人為樂,何樂而不為呢?

         談到公司未來的發展,王紅勝稱,公司從創立開始走傳統行業,經過管理模式與業務產品的不斷發展創新,現在已進入到高科技企業發展的階段,從今年年初,公司開始走新三板的路線,預計年底之前掛牌。

     

    證明自己:女性也能做好技術性企業

        提到自己所處的行業,王紅勝說,在技術行業,確實男性做的比較多,自己在其中談不上有什麽優勢,但也沒有太大劣勢。她坦言,雖然自己不是技術出身,但公司確定了要走節能技術研發的方向後,自己身為其中一員,也要馬上轉變思維跟上去,開始不懂技術也不要緊,要學會在工作中邊做邊學,不斷地學習很重要。

       她強調了在工作中不斷學習的重要性,因為不管從事哪個行業,都是不斷學習、不斷淘汰的過程,不學習、更會被淘汰。如果從事技術行業工作的業務員做不好有技術含量的項目,那勢必會被淘汰。

       除了在公司的工作中學習和交流,王紅勝還加入了東莞女企業家商會,擔任女商會的理事。女商會匯聚了東莞各行業的優秀女企業家,是一個很好的互相學習、交流的平台。商會組織的企業走訪交流等活動,王紅勝也會就感興趣的去參加,學習別人先進的企業管理和經營理念和方法。

       在她看來,東莞的女企業家很勤奮,也很拚,通過女商會,認識了很多女企業家中的精英,這也讓她獲益良多。





     
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